13.3.2020
Dieses Seminar am 13. März war das letzte Stück Normalität für mich bevor die Ausnahmesituation durch die Corona Pandemie auch Deutschland erfasst hat. Nach diesem Wochenende wurden zunächst die Schulen geschlossen und ganz bald danach auch das weitere öffentliche Leben. Unser privates und berufliches Leben ist seitdem auf den Kopf gestellt.
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24.2.2020
Ende Februar habe ich das Vertiefungsseminar ‚Agile Organisationsbegleitung‘ bei Claudia Schroeder und Bernd Oestereich in Hamburg besucht und wusste zu diesem Zeitpunkt noch nicht, wie essential die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Gesellschaften ist. Jetzt in dieser weltweiten Corona Krise zeigt sich, welches Unternehmen oder welche Staatsform, am verantwortungsvollsten mit der Situation umgeht. Iteratives Vorgehen und schnelles Verarbeiten neuer Erkenntnisse ist Kernaktivität der Bundesregierung geworden. Im Wesentlichen arbeitet die Regierung jetzt agil.
12.11.2019
Viel Fokus lag auch bei dieser Konferenz auf der Fragestellung, wie es etablierte Unternehmen und Konzerne schaffen können, Innovationen hervorzubringen. Ein Tipp war zum Beispiel ein Innovationsportfolio zu managen, das Projekte verschiedener Innovations- beziehungsweise Disruptionsstufen enthält. Ein weiterer Vorschlag war Innovationsaktivitäten auch auf höchster Managementebene mit der gleichen Priorität zu behandeln wie operative Themen.
8.11.2019
Am 8. November veranstaltete ich das Seminar ‚Innovationskultur schaffen‘ für eine kleine Teilnehmergruppe. Dieses Seminar war auf Führungskräfte ausgerichtet. Wir tauschten uns aus zu Themen wie Charakteristika von Innovationen, Definition von Innovation, geeignete Arbeitsmethoden, um Innovationen hervorzubringen, und unterschiedliche Möglichkeiten Innovationsprogramme aufzusetzen.
12.2.2019
Auf dem Lean Startup Summit ging es um die Themen Innovation, Intrapreneurship und Unternehmenskulturwandel. Das Motto der Konferenz lautete: „Building the Future Company Today“. Es trafen sich mehrere hundert europäische Unternehmen aller Branchen. Für mich war es besonders interessant zu sehen, dass die meisten von ihnen sich bereits auf die Reise zu einer neuen Unternehmenskultur, welche Innovationen begünstigt, begeben haben.
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