23.6.2021
Kürzlich habe ich mich mit dem Thema Kommunikation und Feedback beschäftigt. Dort bin ich auf folgenden Satz gestoßen: „Feedback steht jedem Menschen zu, da uns … Weiter lesen »»
9.6.2021
Am Wochenende ist mir ein Artikel der Süddeutschen Zeitung ins Auge gesprungen mit dem Titel: „Die drei vom Kollektiv“. Natürlich musste ich diesen sofort lesen … Weiter lesen »»
19.5.2021
Übertriebene Harmonie und Gleichförmigkeit hat noch nie zu Innovationen geführt! Beim Thema Gleichförmigkeit und übertriebener Harmonie möchte ich heute nochmal … Weiter lesen »»
5.5.2021
Ist das überhaupt möglich? Kann ein Team Verantwortung übernehmen? Die agile Bewegung hat diese Frage schon vor Jahrzehnten mit „Ja“ … Weiter lesen »»
21.4.2021
Führungs- und Managementarbeit kümmert sich um viele Themen wie Strategiearbeit, Marktpositionierung, Finanzen, Produktentscheidungen, Partnermanagement … Weiter lesen »»
24.3.2021
Für die meisten Führungskräfte und folglich auch für die meisten Arbeitnehmer sind Mitarbeitergespräche eine unangenehme Pflichtübung. Meistens findet diese … Weiter lesen »»
10.3.2021
Es ist uns allen - vor allem den Führungskräften unter uns - bewusst, dass Mitarbeiter Anerkennung brauchen, um motiviert und leistungswillig beziehungsweise -fähig … Weiter lesen »»
24.2.2021
Die Hürde, Dinge grundlegend anders zu machen, ist für uns alle sehr hoch. Je nachdem wie groß unser Schmerz oder unsere Unzufriedenheit mit der Situation ist … Weiter lesen »»
10.2.2021
Jede Führungskraft oder Managerin wünscht sich, mit einem motivierten und leistungsfähigen Team zusammenzuarbeiten. Doch seien wir mal ehrlich, es gibt eine Menge … Weiter lesen »»
27.1.2021
Kennt Ihr das auch? Irgendwie stockt es bei der Teamarbeit. Einige Dinge bleiben ewig liegen, andere wurden aus Versehen doppelt gemacht. Kunden beschweren sich, weil … Weiter lesen »»
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