Mit Zuversicht in das Jahr 2021!

Was für ein verrücktes Jahr neigt sich dem Ende ... und sehr wahrscheinlich wird das neue Jahr ähnlich verrückt starten. Wir, die wir als leistungsorientierte Spezies am liebsten alles im Griff haben, wurden und werden ganz schön auf die Probe gestellt. All unsere Pläne mussten wir über den Haufen werfen: Geschäftsreisen, Seminare, Kongresse, Messen und nicht zuletzt private Urlaubsreisen sind ins Wasser gefallen. Unsere Kreativität und Bereitschaft zur Anpassung war gefordert wie noch nie. Für die allermeisten von uns – zumindest in Deutschland - hat sich die Krise bis jetzt weitestgehend auf diese Luxusprobleme beschränkt. Jetzt hoffen wir mal, dass der seit heute eingetretene zweite harte Lockdown in Deutschland Schlimmeres verhindert und gerade noch rechtzeitig ist, um größere Krisen in den Krankenhäusern zu verhindern...

Wenn ich aus dem Blickwinkel meiner Coaching Tätigkeit auf das Jahr 2020 zurückblicke, dann stelle ich fest, dass ich unglaublich viel in kurzer Zeit ausprobiert und gelernt habe:
 

  • Nie hätte ich gedacht, dass man online so gut zusammenarbeiten kann. Allen digitalen Whiteboards dieser Welt - wie Mural, Miro oder Stormboard - sei Dank.
  • Ich konnte noch nie zuvor einen Kunden bei der Transformation zum agilen Arbeiten so eng begleiten - einschließlich aller Dailys - wie in diesem Jahr. Alle, wirklich alle, saßen im Home-Office und man konnte mal eben für 15 min zusammenkommen. 
  • Im Mai habe ich diesen Newsletter ins Leben gerufen und zusammen mit meinen LinkedIn-Posts bin ich insgesamt zumindest etwas digitaler geworden (ich weiß jetzt zumindest wie man ‚Social Media‘ schreibt - ok auf Twitter und Instagram bin ich immer noch nicht, aber es gibt ja auch noch das Jahr 2021!).
  • Trotz aller Kontaktbeschränkungen habe ich zwei mehrtägige Weiterbildungen in Präsenz besucht. Vor allem der systemische Ansatz der ‚Kollegialen Führung‘ hat mein Arbeiten nachhaltig verändert.
  • Im November habe ich mein Wissen zu Kanban in einer 4-tägigen Online Schulung an der Kanban University aufgefrischt. Dabei habe ich gemerkt, wie anstrengend Online-Trainings für Teilnehmer sein können. Das hilft mir hoffentlich in Zukunft nachsichtiger mit meinen Teilnehmern zu sein...
  • Ach ja, und ich habe eigene Trainingsformate wie ‚Agiles Arbeiten nach Scrum‘ und eine ‚Kurzeinführung zu Kollegialer Führung‘ als Online-Formate durchgeführt. Meine Wahrnehmung war, dass diese auch als Webinar gut funktioniert haben, aber das können natürlich nur die Teilnehmer selbst beurteilen. 
  • Zu guter Letzt konnte ich mir für das Jahr 2021 einen Herzenswunsch erfüllen: In meiner Selbstständigkeit fühle ich mich manchmal als Einzelkämpferin. Dank meiner Kollegin Vanessa Giese werde ich das zumindest in Teilen meiner Arbeit im nächsten Jahr ändern: Vanessa, die in ähnlicher Mission unterwegs ist, und ich werden eine neue Seminarreihe (Online wie Präsenz) anbieten. Dazu gleich mehr...


Ich bin mir sehr sicher, dass alle meine Leser auch ihre persönliche Liste haben, was sie in diesem ganz besonderen Jahr neu und/oder anders gemacht haben. Man muss nur genau hinschauen, dann sieht man all die Früchte, die wir in diesem Jahr unter oder gerade wegen neuen Gegebenheiten gesät haben. 

Mit Blick auf das Jahr 2021 wünschen wir uns alle wieder mehr Planbarkeit und mehr von unserer vor 2020 gewohnten ‚Normalität‘. Dem schließe ich mich gerne an, obwohl ich immer noch die leise und naive Hoffnung habe, dass nicht alles so wird wie es vor der Pandemie war. Wäre es nicht schön, wenn wir uns ein wenig von dem ‚Weniger‘ erhalten könnten? Wenn wir bei all unserem Konsumieren, unserem Tatendrang und unserer Reiselust die verbrauchten Ressourcen im Blick behielten? Sicher bin ich mir, und das werde ich selbst beherzigen, dass Online-Formate zusammen mit Präsenzveranstaltungen koexistieren werden. Sie sind niederschwelliger und können trotzdem neue Horizonte und Austausch ermöglichen. Natürlich freue ich mich trotzdem darauf, mal wieder mit neuen oder bekannten Menschen real zusammenzutreffen.

Das führt mich zur Vorstellung der neuen Seminarreihe, die ich gemeinsam mit Vanessa anbiete. Im ersten Quartal wird es drei Online-Trainings geben und ab dem Frühsommer wagen wir sogar schon wieder Präsenztrainings. Vanessa und ich bringen unsere unterschiedlichen Ausbildungen, Erfahrungen und Persönlichkeiten in dieser Seminarreihe in 2021 zusammen. Für unsere Teilnehmerinnen und Kunden versprechen wir neue Impulse, praktische Tipps und Geschichten aus unserer Praxis:


Nun freue ich mich auf meinen persönlichen kleinen Business-Lockdown, in dem ich mein Vertrauen auf ein gutes Jahr 2021 weiter stärken werde und meine Batterien bei Plätzchen und Kerzenlicht auftanken werde. Ich werde für diese kleine Pause versuchen, nur gute Nachrichten zu verarbeiten, wie die Wahl eines neuen US Präsidenten, mit dem ein internationaler Dialog wieder möglich ist, die Zulassung eines Impfstoffs durch die EMA, Einigung auf schärfere Klimaziele, Verpflichtung von Rechtstaatlichkeit bei allen EU Ländern und vielleicht doch noch eine Einigung zu einem Handelsabkommen mit UK, dem ich mich bis zum Brexit-Entscheid sehr verbunden gefühlt habe.

In diesem Sinne wünsche ich Euch und Euren Familie besinnliche Weihnachten und ein Jahr 2021 voller Zuversicht!

 

Dieser Text erschien zuerst in meinem Newsletter „Innovation am Mittwoch“. Der Newsletter erscheint jeden zweiten Mittwoch – Hier können Sie ihn abonnieren


Andrea SchmittInnovationstrainerinAm Mittelpfad 24a65520 Bad Camberg+49 64 34-905 997+49 175 5196446
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